<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.3.1" -->
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	>
<channel>
	<title>Comments on: Матмодель иерархической структуры: первая попытка</title>
	<link>http://alex.shilyaev.com/archives/2007/04/29/matmodel-ierarhicheskoy-strukturyi-pervaya-popyitka/</link>
	<description>Сайт Александра Шиляева. Работа, мысли, да много чего.</description>
	<pubDate>Thu, 24 Jul 2008 09:58:34 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.3.1</generator>
		<item>
		<title>By: Aлександр Шиляев</title>
		<link>http://alex.shilyaev.com/archives/2007/04/29/matmodel-ierarhicheskoy-strukturyi-pervaya-popyitka/#comment-35</link>
		<dc:creator>Aлександр Шиляев</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Apr 2007 08:01:19 +0000</pubDate>
		<guid>http://alex.shilyaev.com/archives/2007/04/29/matmodel-ierarhicheskoy-strukturyi-pervaya-popyitka/#comment-35</guid>
		<description>Юра, для какого государства характерна цифра 5%? :) Это очень большой вопрос.

Точно также, большой вопрос в характере деятельности организации. Да, обычно менеджеры первого звена (supervisor), это люди непосредственно вовлеченные в процесс. Но вообще-то, у них может быть другой предел подчинения, чтобы что-то делать и руководить одновременно. Плюс должна быть, по всей видимости, большая квалификация всех менеджеров, чтобы это вот так работало.

Ты где-то видел, чтобы 350 сотрудниками руководил аппарат из 8 менеджеров?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Юра, для какого государства характерна цифра 5%? <img src='http://alex.shilyaev.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> Это очень большой вопрос.</p>
<p>Точно также, большой вопрос в характере деятельности организации. Да, обычно менеджеры первого звена (supervisor), это люди непосредственно вовлеченные в процесс. Но вообще-то, у них может быть другой предел подчинения, чтобы что-то делать и руководить одновременно. Плюс должна быть, по всей видимости, большая квалификация всех менеджеров, чтобы это вот так работало.</p>
<p>Ты где-то видел, чтобы 350 сотрудниками руководил аппарат из 8 менеджеров?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Yuri Shilyaev</title>
		<link>http://alex.shilyaev.com/archives/2007/04/29/matmodel-ierarhicheskoy-strukturyi-pervaya-popyitka/#comment-34</link>
		<dc:creator>Yuri Shilyaev</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Apr 2007 07:46:18 +0000</pubDate>
		<guid>http://alex.shilyaev.com/archives/2007/04/29/matmodel-ierarhicheskoy-strukturyi-pervaya-popyitka/#comment-34</guid>
		<description>Еще с университета знакома цифра управленческого аппарата -- 5% от общего количества людей. В частности эта цифра характерна для государства.
В твоей модели последние 49 человек видимо начальники групп могут быть не полностью выделеными управленцами. Выводы, которые ты делаешь это вопрос жетскости условий прежде всего. Так если откинуть этих 49 человек из менеджеров, а назвать их тим-лидерами, то получится, что компанией в 350 сотрдуников управляет 8 человек. Это 2,3%, что уже очень мало. Но в целом ближе к цифре 5%. :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Еще с университета знакома цифра управленческого аппарата &#8212; 5% от общего количества людей. В частности эта цифра характерна для государства.<br />
В твоей модели последние 49 человек видимо начальники групп могут быть не полностью выделеными управленцами. Выводы, которые ты делаешь это вопрос жетскости условий прежде всего. Так если откинуть этих 49 человек из менеджеров, а назвать их тим-лидерами, то получится, что компанией в 350 сотрдуников управляет 8 человек. Это 2,3%, что уже очень мало. Но в целом ближе к цифре 5%. <img src='http://alex.shilyaev.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /></p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
